以集團公司副董事長王沖為組長的考核小組對廣西公司中層及以上管理人員進行年終述職考，廣西公司中層及以上管理人員先后進行述職，并參與考核評分

廣西公司總經(jīng)理張戰(zhàn)祥進行年終工作述職

廣西公司中層及以上管理人員進行述職、評分

    12月22日下午，以集團公司副董事長王沖為組長的考核小組對廣西公司中層及以上管理人員進行年終述職考，廣西公司中層及以上管理人員先后進行述職，并參與考核評分。
    在考核會上，廣西公司銷售部門各片區(qū)經(jīng)理及經(jīng)理助理率先進行了年終述職，總經(jīng)理張戰(zhàn)祥對述職人員進行點評，對銷售部門一年來取得的成績予以肯定，同時指出了在銷售過程中存在的問題和不足，并對銷售公司下一年的工作重心做出指示。
    公司各職能部門領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)主辦相繼發(fā)言，對一年來工作中的成績和存在的問題做出深刻剖析，同時對下一年度的工作任務(wù)進行表態(tài)。常務(wù)副總孫國煒在點評中表揚了各部門在廣西公司成立前后做出的貢獻，同時客觀的提出了個別部門在工作中的失誤。
    生產(chǎn)部門及質(zhì)檢部門在隨后的述職中表達了對下一年度生產(chǎn)任務(wù)的看法，并對投產(chǎn)以來的產(chǎn)品出廠狀況及質(zhì)量檢驗情況向會議做出匯報。總經(jīng)理張戰(zhàn)祥、副總經(jīng)理孫國煒等領(lǐng)導(dǎo)對生產(chǎn)部門投產(chǎn)以來的情況提出意見和建議。
    會上，總經(jīng)理張戰(zhàn)祥對副總經(jīng)理侯樹勛、孫國煒的工作述職做出點評�？偨�(jīng)理張戰(zhàn)祥在工作述職中匯報了本年度的工作概況，并詳細的介紹了下一年度公司的發(fā)展規(guī)劃。集團公司副董事長王沖在考核點評中客觀公正的肯定了廣西公司各部門及高管等領(lǐng)導(dǎo)在過去一年中的辛勤努力和成績，指出，廣西公司作為剛成立不到半年的新公司，能夠積極主動克服建廠初期所面臨的各種困難，不斷完善各項規(guī)章制度，以市場為牽引，全力開拓廣西甘蔗及熱帶經(jīng)濟作物滴灌種植等新市場，為公司生產(chǎn)經(jīng)營做出了突出貢獻。最后，副董事長王沖代表集團公司對廣西全體員工隨機進行面對面談話，并責成監(jiān)督小組核對述職人員的年終考核分數(shù)核算進行全程監(jiān)督。（廣西公司 文龍）

上篇：

下篇：